和君《股權(quán)設(shè)計班》第三期，職業(yè)經(jīng)營者的必備技能

158資源整合網(wǎng)：和君《股權(quán)設(shè)計班》第三期，職業(yè)經(jīng)營者的必備技能 培訓(xùn)視頻內(nèi)容介紹：

注冊制時代，所有老板與高管，都會面臨至少—次股權(quán)變現(xiàn)機(jī)會!股權(quán)激勵、股權(quán)績效、股權(quán)設(shè)計!高管必備的股權(quán)設(shè)計思維。

和君《股權(quán)設(shè)計班》第三期，職業(yè)經(jīng)營者的必備技能 課程內(nèi)容目錄：

01 注冊制時代，“個人股權(quán)時代”造富機(jī)會到來!..mp4

02 合伙時代：如何通過股權(quán)設(shè)計完成合伙人制改造?..mp4

03 股權(quán)時代下，企業(yè)股權(quán)頂層設(shè)計如何展開..mp4

04 如何用股權(quán)創(chuàng)造價值?股權(quán)整合五個場景..mp4

05 股權(quán)激勵落地工具大盤點(diǎn)..mp4

06 融資與上市前，股權(quán)設(shè)計必須解決的8個問題..mp4

07 為什么你的股權(quán)激勵，沒效果?..mp4

08 股權(quán)激勵密碼：和君金字塔模型..mp4

09 場景1、員工不愿買?如何讓你的股權(quán)持續(xù)增值..mp4

10 場景2、控股權(quán)設(shè)計：少數(shù)股權(quán)如何實(shí)現(xiàn)控股地位?..mp4

11 場景3、股權(quán)分配，為什么分完反而矛盾更大了?..mp4

12 場景4、股權(quán)與薪酬，同樣的錢，如何幸福感更高?..mp4

13 場景5、股權(quán)與績效，如何才能不成為“股權(quán)福利”?..mp4

14 場景6、業(yè)績換股權(quán)：業(yè)績快速提升的“經(jīng)營神器”..mp4

15 場景7、退出機(jī)制：離職的員工股權(quán)激勵怎么辦?..mp4

16 場景8、股權(quán)價值評估?你的股權(quán)到底應(yīng)該值多少錢..mp4

17 場景9、員工持股平臺，到底怎么建?..mp4

18 標(biāo)桿案例：華為如何用股權(quán)實(shí)現(xiàn)“以奮斗者為本”..mp4

19 注意，激勵力度不夠，激勵無法兌現(xiàn)，怎么辦?..mp4

20 模式創(chuàng)新1內(nèi)部股權(quán)交易機(jī)會與風(fēng)險，都在哪?..mp4

21 模式創(chuàng)新2創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化，如何進(jìn)行精準(zhǔn)股權(quán)激勵?..mp4

22 腦洞大開你沒見過的創(chuàng)新股權(quán)案例..mp4

23 實(shí)操案例：股權(quán)設(shè)計如何推動公司3年10倍成長..mp4

24 0個明星企業(yè)的股權(quán)設(shè)計方案大解析..mp4

直播和君股權(quán)設(shè)計課線下私董會(第二期)..mp4