【徐劍】80后90后員工的干法

 《80后90后員工的干法》適合致力于職場成功的所有80后、90后員工學習。

課程收益：

    ·改善80后、90后員工職場中不成熟的表現(xiàn)，培養(yǎng)積極主動的工作心態(tài)；

    ·增強80后、90后員工抗挫折耐力，把壓力變成動力，塑造陽光心態(tài)；

    ·增強80后、90后員工的歸屬感，提升員工忠誠度，降低員工流失率；

    ·培養(yǎng)80后、90后員工的團隊精神，加強團隊合作，增強向心力與凝聚力；

    ·全方位打造訓練有素的80后、90后員工隊伍，提升員工的執(zhí)行力，用結果說話。

內容簡介：

    這是一個劇烈變革的時代，80后、90后已經成為職場主流大軍，他們是個性的一代，明顯的“代溝”橫在職場。那么面對職場的激烈競爭，80后、90后員工如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢特點，通過實力來成就自己？如何把危機轉為良機，用業(yè)績來證明自己？如何發(fā)揮創(chuàng)意與激情，從普通走向優(yōu)秀，最終走向卓越？徐劍老師根據(jù)80后、90后員工的典型特點，找出提升員工素質和能力的方法與技巧，培養(yǎng)出更多適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。《80后90后員工的干法》是80后、90后員工成長過程中必不可少的一堂課。

主講人簡介：

    徐劍：資深職業(yè)培訓師、管理咨詢顧問，被譽為“職業(yè)化權威專家，績效管理權威專家”。徐老師具有10余年外企、民企高層管理經驗，是一名絕對實戰(zhàn)派講師。他曾為1700多家企業(yè)及政府部門做過培訓或咨詢，其中包括強生制藥、朗訊、阿爾卡特、NEC、可口可樂、一汽豐田、中建一局、TOTO、中國工商銀行、聯(lián)合證券、日本索尼等知名企業(yè)。徐老師的課程獨具風格，尤其擅長“案例式深度互動培訓”，易于激發(fā)思考，內容精彩紛呈，深受廣大學員喜愛！

課程目錄：

第一講 80后、90后員工自我危機透視與自我認知

第二講 80后、90后員工職業(yè)化塑造——鑄就訓練有素

第三講 80后、90后員工有效溝通技巧——締造和諧職場氛圍

第四講 80后、90后員工團隊精神塑造——抱團打天下

第五講 80后、90后員工壓力與情緒管理——享受工作，享受生活