【郭玉玲】新員工守則-打造一流員工團(tuán)隊(duì)

 “新員工守則”課程共分為四個(gè)部分，著重講述了怎樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃、新入職應(yīng)該建立哪些好習(xí)慣、如何度過(guò)試用期并養(yǎng)成良好的職業(yè)品質(zhì)、怎樣才能成為管理者眼中的好員工等。

講師：郭玉玲 
是一位在中外企業(yè)經(jīng)過(guò)30多年歷練的職場(chǎng)成功人士，郭玉玲是一位曾經(jīng)帶領(lǐng)近3000名新老員工共同拼搏在生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售、服務(wù)、采購(gòu)一線的總經(jīng)理，一位大型上市集團(tuán)的副總裁；她也曾是一位名不見(jiàn)經(jīng)傳的新員工，歷經(jīng)職業(yè)生涯的發(fā)展與瓶頸、險(xiǎn)惡與挫折、機(jī)遇與成功；她用個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷揭示了新員工發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，書寫了從草根員工到高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的一個(gè)又一個(gè)可能；她以自己30多年的工作感悟?yàn)槌跎媛殘?chǎng)的新員工朋友量身定做了本套職業(yè)導(dǎo)航方案，同時(shí)這也是企業(yè)進(jìn)行新員工職業(yè)化教育的實(shí)用性解決方案--新員工守則！

《新員工守則》課程內(nèi)容提要： 
第一講 做規(guī)劃——職場(chǎng)成敗在此時(shí) 
第二講 做準(zhǔn)備——初涉職場(chǎng)不簡(jiǎn)單 
第三講 試用期——先做適者再做強(qiáng) 
第四講 好員工——成績(jī)證明你努力