【李濤】忠誠(chéng)工作-領(lǐng)導(dǎo)管理篇-留住員工的心

 《忠誠(chéng)·工作-領(lǐng)導(dǎo)管理篇留住員工的心》由李濤主講，介紹了企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是人，如何留住員工的心，是企業(yè)發(fā)展到一定階段的重要課題。從老板的角度來說，很多的老板在心急如焚地抱怨員工的忠誠(chéng)度不高的時(shí)候，往往不知道或者忽略了員工的忠誠(chéng)度實(shí)際上是可以培養(yǎng)和管理的。本套音像產(chǎn)品從領(lǐng)導(dǎo)管理者的角度來闡述企業(yè)的人才管理，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)和管理員工的忠誠(chéng)度，告訴您在付出、勇氣和恒心的合力作用之后，就會(huì)擁有員工的忠誠(chéng)度管理規(guī)律！

老板必備的留人心經(jīng)，只要您是老板就不得不買！

主講：李濤
南京大學(xué)博士，上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京大學(xué)等多所大學(xué)MBA課程特聘教授、新加坡國(guó)立大學(xué)訪問學(xué)者、全國(guó)高校項(xiàng)目管理師資協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、中國(guó)海洋大學(xué)海洋經(jīng)濟(jì)研究院研究員。李濤博士廣泛地研究并總結(jié)了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)管理的最新研究成果，擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究與咨詢；人力資源管理研究、咨詢和培訓(xùn)；在企業(yè)管理等方面有多個(gè)成功的咨詢案例；先后在數(shù)家咨詢公司任咨詢師、首席咨詢師。任多家公司的董事、顧問。在全國(guó)各地經(jīng)常講授課程有：中小企業(yè)（民營(yíng)企業(yè)）發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源相關(guān)課題以及執(zhí)行力、項(xiàng)目管理等相關(guān)課題。

為聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)、青啤集團(tuán)、海信集團(tuán)、深圳中興通訊、新疆塔里木油田、上海市委組織部、上海市檢察院、國(guó)家質(zhì)檢總局、寶鋼集團(tuán)、黑龍江中小企業(yè)局等數(shù)百家知名企業(yè)或政府設(shè)計(jì)并實(shí)施系統(tǒng)培訓(xùn)課程。李濤博士的咨詢式培訓(xùn)風(fēng)格受到眾多學(xué)員的歡迎。在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表文章30多篇。先后出版了《資本運(yùn)營(yíng)的理論及實(shí)踐》、《民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究》等多部著作，出版了《高績(jī)效管理》、《中小企業(yè)卓越的關(guān)鍵-突破》等教學(xué)光盤。

適合對(duì)象：國(guó)家機(jī)關(guān)與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁及高級(jí)管理者以及企業(yè)員工。

主要內(nèi)容：
1.員工忠誠(chéng)度管理的基本概念及員工選擇企業(yè)的影響因素
2.影響員工選擇企業(yè)及離職的主要因素
3.領(lǐng)導(dǎo)留人的方式之利益留人
4.領(lǐng)導(dǎo)留人的方式之情感留人
5.領(lǐng)導(dǎo)留人的方式之事業(yè)留人
6.利益+情感+事業(yè)的留人方法
7.招聘、管理、離職潛伏期員工忠誠(chéng)度管理的方法
8.辭職期和辭職后員工忠誠(chéng)度管理的方法