【吳群學(xué)】職業(yè)化員工的七種心態(tài)

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講師簡(jiǎn)介：吳群學(xué)
工商管理碩士
CEO高級(jí)顧問(wèn)師
中層團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理專家
現(xiàn)場(chǎng)安全管理師
國(guó)家人力部后80&90后群體研究員
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)第五屆職業(yè)經(jīng)理人
從品質(zhì)QA到品質(zhì)科長(zhǎng)、品質(zhì)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總，一步步腳踏實(shí)地。有豐富的從基層到中高層“階梯式”晉級(jí)管理的實(shí)戰(zhàn)企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，深知企業(yè)的整體運(yùn)作與精益流程改造，強(qiáng)調(diào)“管理=流程+表格”簡(jiǎn)單管理核心理念！9年專職培訓(xùn)師生涯，培訓(xùn)1700多家企業(yè)，其中世界、中國(guó)500強(qiáng)及上市公司205家。在業(yè)內(nèi)率先承諾T80制（即培訓(xùn)Training后現(xiàn)場(chǎng)平均分沒(méi)有80分一分錢(qián)不收），獲得客戶及培訓(xùn)公司的高度認(rèn)可。

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《職業(yè)化員工的七種心態(tài)》講座內(nèi)容簡(jiǎn)介

中國(guó)各類企業(yè)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理的轉(zhuǎn)型過(guò)程中。能否盡快地徹底實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，直接關(guān)系到每個(gè)企

業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存發(fā)展能力。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，中國(guó)企業(yè)必須解決兩大問(wèn)題：一是在制度層面建立規(guī)范化的體

系；一是在人員層面形成職業(yè)化的員工隊(duì)伍。本課程立足中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀，幫助企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化

所需要的各種職業(yè)技能，是一套為中國(guó)企業(yè)量身定制的員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案。

學(xué)習(xí)要點(diǎn)：
1. 企業(yè)員工應(yīng)具備的心態(tài)
2. 心態(tài)修煉方法
3. 心態(tài)如何調(diào)適
4. 職業(yè)化員工心態(tài)和能力修養(yǎng)
5. 幾種消極心態(tài)表現(xiàn)

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